Kommunikation
Kommunikation, die verbindet
Die Art und Weise, wie wir miteinander sprechen und Informationen austauschen, beeinflusst jede Zusammenarbeit. Unabhängig davon, ob in großen Unternehmen, in KMUs, im Feedbackgespräch, bei der Team- oder Projektarbeit: Kommunikation schafft den Rahmen für Vertrauen, Offenheit und eine produktive Atmosphäre. Die Herausforderung ist es, Kommunikationsstrukturen zu schaffen, die Klarheit bringen und alle Beteiligten einbinden.
Dabei stoßen Organisationen unterschiedlicher Art oft auf ähnliche Herausforderungen: Missverständnisse, fehlende Wertschätzung oder unklare Erwartungen können die Zusammenarbeit erschweren und das Vertrauen beeinträchtigen. Hier setze ich an – mit psychologischem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung als Marketing Communications Managerin – und entwickle einen passgenauen Vortrag oder Workshop zur nachhaltigen Verbesserung des Miteinanders in deiner Organisation.
Gelingende Kommunikation
Mögliche Vortrags- und Workshopthemen
Wertschätzende Kommunikation
Wertschätzung ist mehr als ein „freundliches“ Auftreten. Sie ist der Schlüssel zu einer positiven Teamkultur und für Gespräche, aus denen alle Beteiligten gestärkt und voller Tatendrang kommen. In diesem Vortrag oder Workshop erfährst du, wie du wertschätzende Kommunikation gezielt einsetzen kannst, um Motivation und Engagement zu steigern.
Konstruktive Mitarbeitergespräche: Wie du Feedback erfolgreich gibst und annimmst
Mitarbeitergespräche sind eine Gelegenheit für Wachstum – sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Organisation. In diesem Vortrag oder Workshop lernst du, wie du konstruktives Feedback gibst und erhältst, ohne dass es zu Missverständnissen kommt.
Empathisch und lösungsorientiert: Schwierige Gespräche souverän führen
Egal, ob als Führungskraft, Teammitglied oder im Kundenkontakt – ein empathischer Kommunikationsstil schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Doch wie gelingt Empathie, ohne Professionalität zu verlieren und Grenzen zu wahren? Dieser Vortrag oder Workshop beleuchtet die Balance zwischen Persönlichkeit und Rollenkommunikation. Gerade in Konfliktsituationen oder heiklen Gesprächen wird Empathie zur Schlüsselkompetenz.
Mein Angebot – so individuell wie deine Organisation

Kommunikation und ich? Passen perfekt zusammen!
So funktioniert’s
Das erwartet dich im Erstgespräch
Wir klären:
