Kommunikation

Kommunikation, die verbindet

Die Art und Weise, wie wir miteinander sprechen und Informationen austauschen, beeinflusst jede Zusammenarbeit. Unabhängig davon, ob in großen Unternehmen, in KMUs, im Feedbackgespräch, bei der Team- oder Projektarbeit: Kommunikation schafft den Rahmen für Vertrauen, Offenheit und eine produktive Atmosphäre. Die Herausforderung ist es, Kommunikationsstrukturen zu schaffen, die Klarheit bringen und alle Beteiligten einbinden.

Dabei stoßen Organisationen unterschiedlicher Art oft auf ähnliche Herausforderungen: Missverständnisse, fehlende Wertschätzung oder unklare Erwartungen können die Zusammenarbeit erschweren und das Vertrauen beeinträchtigen. Hier setze ich an – mit psychologischem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung als Marketing Communications Managerin – und entwickle einen passgenauen Vortrag oder Workshop zur nachhaltigen Verbesserung des Miteinanders in deiner Organisation.

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Gelingende Kommunikation

Mögliche Vortrags- und Workshopthemen

Kommunikation, die verbindet

Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen oder schwierige Themen: Wie können Führungskräfte und Teams Gespräche so gestalten, dass sie Orientierung geben, Vertrauen stärken und Entwicklung ermöglichen? Dieser Vortrag oder Workshop zeigt, wie psychologische Erkenntnisse und praktische Impulse dabei helfen, auch in anspruchsvollen Situationen professionell, klar und wertschätzend zu kommunizieren.

Orientierung und neue Perspektiven für anspruchsvolle Gesprächssituationen

Reflexion der eigenen Haltung und deren Wirkung auf die Kommunikation

Psychologisch fundierte Impulse und Anregungen für eine klare, wertschätzende Gesprächsführung

Praxisbeispiele zur direkten Umsetzung im Arbeitsalltag

Konstruktive Mitarbeitergespräche: Wie du Feedback erfolgreich gibst und annimmst

Mitarbeitergespräche sind eine Gelegenheit für Wachstum – sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Organisation. In diesem Vortrag oder Workshop lernst du, wie du konstruktives Feedback gibst und erhältst, ohne dass es zu Missverständnissen kommt.

Die Psychologie des Feedbacks: Wie es wirkt und warum es manchmal schiefgeht

Tipps für eine effektive Gesprächsführung: So bereitest du dich auf Mitarbeitergespräche vor

Techniken zur Formulierung von konstruktivem Feedback

Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächen

Echtes Zuhören: Versuchen, zu verstehen

„Hör mir zu.“ Total einfach, oder? Im Meeting mit dem Team, im Gespräch mit Kund*innen, im Privatleben. Doch meist hören wir zu, um zu reagieren – nicht, um zu verstehen. Wer aber erkennt, was hinter den Worten steckt, schafft Vertrauen, löst Konflikte und öffnet Möglichkeitsräume. Dieser Vortrag oder Workshop gibt dir Impulse, wie du durch präsentes Zuhören Gespräche vertiefst, Beziehungen stärkst und Missverständnisse vermeidest.

Hören, was nicht gesagt wird: Emotionen und Bedürfnisse hinter den Worten erkennen

Die Macht der Stille: Warum Pausen Gespräche vertiefen

Fragen, die Türen öffnen – statt sie zu verschließen

Mein Angebot – so individuell wie deine Organisation

Dauer der Veranstaltung

Ob Impulsvortrag, vierstündiges Event oder Tagesworkshops – die Dauer kann flexibel angepasst werden

Kosten

Gerne erstelle ich dir ein individuelles Angebot

Inhouse

Meinen regionalen Fokus stellt die Region Köln-Bonn dar. Einsätze im gesamten deutschsprachigen Raum sind nach individueller Vereinbarung möglich.

Online

Im gesamten deutschsprachigen Raum

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden, ein Fokus ist möglich, z. B.: Geschäftsführung, HR, besonders beanspruchte Berufsgruppen und Arbeitnehmer:innen

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Kommunikation und ich? Passen perfekt zusammen!

Als Psychologin (M.Sc.) verfüge ich über ein umfassendes Verständnis menschlichen Erlebens und Verhaltens. Teil meines Studiums waren unter anderem auch kommunikations- und medienpsychologische Inhalte.

Langjährige Berufserfahrung als Marketing Communications Managerin.

Kennenlernen verschiedener Organisationen, Strukturen und Branchen durch meine berufliche Praxis.

Als systemische Beraterin (DGSF) betrachte ich individuelles Verhalten immer auch im Kontext und beziehe das System, in dem sich ein Mensch befindet, in meine Schlussfolgerungen mit ein.

Durch meine Fortbildung zur Marte Meo Anwenderin habe ich meine pädagogischen Kommunikationskompetenzen erweitern und vertiefen können.

Erfahre mehr über mich.

So funktioniert’s

Kostenloses Erstgespräch

Du vereinbarst einen Termin für dein kostenloses Erstgespräch (telefonisch oder online). Du schilderst mir deine Wünsche und ich erkläre dir, welche Möglichkeiten ich dir anbieten kann.

Angebot und Konzeptarbeit

Du erhältst ein individuelles Angebot für deine Organisation. Sobald du dieses angenommen hast, gehen wir noch tiefer in die Absprache und ich erstelle ein Konzept nach Maß.

Veranstaltung

Jetzt geht’s los: Ich unterstütze dich durch meinen Vortrag oder Workshop, durch meine Moderation oder Beratung bei deiner Veranstaltung.

Abschluss

Feedback dringend erwünscht: Wir führen ein Abschlussgespräch. Wie haben deine Mitarbeitenden die Veranstaltung bewertet, bist du zufrieden?

Das erwartet dich im Erstgespräch

Wir klären:

Dein Anliegen: Welche Veranstaltung planst du und mit welchem Themenschwerpunkt kann ich dich unterstützen?

Meine Aufgabe: Wie sieht dein Auftrag an mich aus? Benötigst du einen Vortrag oder Workshop, eine Moderation oder Beratung? Wir klären deine Vorstellungen und meine Ideen dazu im Gespräch.

Unsere Erwartungen: Wir gleichen die Erwartungen und Machbarkeit ab. Denn wir haben beide ein gemeinsames Ziel: Eine erfolgreiche Veranstaltung.

Die Zielgruppe: Wer wird an der Veranstaltung teilnehmen und was sind die Wünsche, Hoffnungen und auch Befürchtungen?

Der Erfolg: Was muss passieren, damit du sagst, es war ein Erfolg, das Ziel ist erreicht?

Das Format: Wo und wie wird das Event stattfinden?

Der Umfang: Wie viel Zeit haben wir und was soll in dieser Zeit passieren?

Die Formalitäten: Wir klären alles, was noch offen bleibt und du bekommst ein maßgeschneidertes Angebot von mir.

Kostenloses Erstgespräch

Hier kannst du dein kostenloses Kennenlerngespräch vereinbaren.

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