Mental Health
Mental Health in Organisationen: Weil Mitarbeitende mehr als nur Zahlen sind
Vielleicht kennst du das: Deine Mitarbeitenden arbeiten engagiert, aber irgendwie ist die Energie raus. Der Stresspegel steigt, die Motivation sinkt, und die Krankmeldungen häufen sich. Das liegt oft an einem Thema, das in Unternehmen leicht übersehen wird: Psychische Gesundheit. Sie wird oft unterschätzt, weil sie nicht direkt sichtbar ist – anders als z. B. ein Beinbruch. Dabei hängt der Erfolg deines Unternehmens mehr davon ab, als du vielleicht denkst.
Warum jetzt? Weil es ohne gesunde Mitarbeitende nicht geht.
Psychische Gesundheit ist kein Luxus, sie ist nicht nur „Nice-to-have“. Stress, Überforderung und Burnout machen nicht nur den Einzelnen krank, sie bremsen ganze Organisationen aus. Laut der Weltgesundheitsorganisation (2019) gehen weltweit jährlich über eine Billion US-Dollar an Produktivität durch psychische Erkrankungen verloren. Anders formuliert: Jeder Euro, der in Maßnahmen zur mentalen Gesundheit investiert wird, bringt im Schnitt fünf Euro zurück (Deloitte, 2020).
Dein Gewinn: Mehr Wohlbefinden, weniger Ausfälle
Gesundheitsförderung zahlt sich aus. Glücklichere, gesündere Mitarbeitende fühlen sich stärker mit dem Unternehmen verbunden. Organisationen, die auf Mental Health setzen, erreichen eine bis zu 10 % höhere Produktivität und eine Fluktuationsreduktion von 14 % (Deloitte, 2020). Die Kosten für Krankenstände sinken, und das Arbeitsklima verbessert sich spürbar (Bundesverband der Betriebskrankenkassen, 2020).
Mental Health
Mögliche Vortrags- und Workshopthemen
Psychische Gesundheit im Unternehmen: Prävention statt Reaktion
Psychische Gesundheit ist nicht nur das Fehlen von Erkrankungen, sondern ein aktiver Zustand des Wohlbefindens. Der Vortrag thematisiert, wie Unternehmen präventiv handeln können, um psychische Gesundheit zu fördern, bevor Probleme auftreten.
„Nur noch schnell die Welt retten…“ Oder: Wie wir gesund mit unserem Stress umgehen
Der Arbeitsalltag ist hektisch und geprägt von Fristen: Schnell noch das Projekt abschließen, schnell rein in den nächsten Call, schnell die Mail fertig schreiben, schnell die Aufgabe erledigen, schnell den Bericht zur Geschäftsführung bringen, schnell was zu Mittag essen, schnell die Kundschaft bedienen, schnell ins neue Strategiethema einarbeiten… „Nur mal schnell.“ Stress gehört dazu, wichtig ist, dass wir gesund mit ihm umgehen.
Starke Führung, starkes Team: Was Mitarbeitende wirklich brauchen
Gesunde Führung fördert ein motiviertes, leistungsfähiges und zufriedenes Team. Führungskräfte, die durch konstruktives Feedback und eine authentische Haltung überzeugen, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial voll entfalten können. Entdecke, wie gesunde Führung zu einer nachhaltigen Erfolgsstrategie wird.
Mein Angebot – so individuell wie deine Organisation
Mental Health und ich? Passen perfekt zusammen!
So funktioniert’s
Kostenloses Erstgespräch
Du vereinbarst einen Termin für dein kostenloses Erstgespräch (telefonisch oder online). Du schilderst mir deine Wünsche und ich erkläre dir, welche Möglichkeiten ich dir anbieten kann.
Angebot und Konzeptarbeit
Du erhältst ein individuelles Angebot für deine Organisation. Sobald du dieses angenommen hast, gehen wir noch tiefer in die Absprache und ich erstelle ein Konzept nach Maß.
Veranstaltung
Jetzt geht’s los: Ich unterstütze dich durch meinen Vortrag oder Workshop, durch meine Moderation oder Beratung bei deiner Veranstaltung.
Abschluss
Feedback dringend erwünscht: Wir führen ein Abschlussgespräch. Wie haben deine Mitarbeitenden die Veranstaltung bewertet, bist du zufrieden?
Das erwartet dich im Erstgespräch
Wir klären:
